Strona główna > Prelegenci > Joanna Czarnecka
Strona główna > Prelegenci > Joanna Czarnecka
Doradca Zarządu MWE Networks i WTK, konsultant biznesu, terapeutka, wykładowca, superwizorka pracy w podejściu prowokatywnym. Performerka Prezes Fundacji Provocare – Instytutu Prowokatywności, która wyrosła na doświadczeniach i dokonaniach przeszło 10 letniego działania Instytutu Podejścia Prowokatywnego, w którym zajmuje się rozwojem i propagowaniem Metod Prowokatywnych i improwizacyjnych w pracy coachingowej, trenerskiej, handlowej oraz menedżerskiej.
Projektuje gry i symulacje szkoleniowe. Konsultantka i facylitatorka biznesu oraz koordynator
projektów na etapie zmiany kultury organizacyjnej. Posiada wieloletnie doświadczenie w pracy coachingowej, terapeutycznej oraz mediacyjnej. Od ponad 15 lat prowadzi warsztaty dla biznesu oraz dla branży produkcyjnej, technologicznej, bankowej, pomocowej i edukacyjnej. Wykładowczyni na Uniwersytecie Poznańskim oraz w Wyższej Szkole Biznesu w Gdańsku.
Drugą specjalizacją jej jest praca na przekonaniach, postawach, motywatorach i wartościach osób i zespołów, a także praca nad rozwojem odporności psychicznej, efektywnej komunikacji
i kreatywnego myślenia u ludzi. Była członkinią Prezydium Izby Coachingu latach 2018-2021, a wcześniej Dyrektorem Oddziału Mazowieckiego Izby Coachingu.
Świat biznesu przechodzi dziś swój największy „crash test”. Niezależnie od branży – czy to sterylna sala operacyjna, dynamiczne centrum logistyczne, czy newsroom – cztery pokolenia pracują biurko w biurko, mówiąc zupełnie innymi językami wartości. Joanna Czarnecka i Jarek Jakubowski zapraszają na 30-minutowy, prowokatywny reset systemu w sali well-being. Bez korporacyjnego lukru i HR-owej nowomowy, przyjrzymy się temu, co naprawdę nas łączy, a co dzieli w międzypokoleniowym bigosie i neuroróżnorodnym tańcu, w którym unikalna konstrukcja mózgu, orientacja seksualna, czy tożsamość płciowa każdego z nas mają coś do powiedzenia – tworząc lub rozbijając pole współpracy.
Zapraszamy na dynamiczne pozorne starcie (i pojednanie) perspektyw. Wyjdziecie z pytaniem: „Czy ja naprawdę zarządzam ludźmi, czy tylko swoimi wyobrażeniami o nich?”.
Przyjdźcie, jeśli macie odwagę spojrzeć w lustro – unplugged, bez filtrów i z dużą dawką uzdrawiającego humoru i absurdu.