Powszechnie uważa się, że pracownicy odchodzą od szefów, a nie z firm. Ale czy na pewno? Często odchodzą, bo nikt nie pomógł im wejść do organizacji lub nikt nie podziękował im za wspólną drogę. Maja Gojtowska rozkłada na czynniki pierwsze on- i offboarding, pokazując ich bezpośredni wpływ na wynik finansowy przedsiębiorstwa. To wystąpienie to zimny prysznic dla każdego, kto uważa, że „jakoś to będzie” i konkretna lekcja budowania lojalności od pierwszego do ostatniego dnia zatrudnienia.

Mamy rok 2026, a w temacie dobrostanu wciąż kręcimy się w kółko. Firmy inwestują ogromne budżety w kolejne benefity, a pracownicy… wciąż czują wypalenie. W dobie optymalizacji kosztów i walki o efektywność, wellbeing stał się stałym punktem strategii, ale w wielu organizacjach istnieje on tylko „na papierze”. Dlaczego rozproszone świadczenia nie mają przełożenia na cele biznesowe, a „owocowe czwartki” nie ratują sytuacji, gdy system pracy leży?

Czas na rachunek sumienia i zdjęcie różowych okularów. Podczas tego panelu porozmawiamy o tym, o czym w kuluarach mówi się tylko szeptem: o granicy między wsparciem firmy, a osobistą odpowiedzialnością pracownika.