Panel dyskusyjny

Mamy rok 2026, a w temacie dobrostanu wciąż kręcimy się w kółko. Firmy inwestują ogromne budżety w kolejne benefity, a pracownicy… wciąż czują wypalenie. W dobie optymalizacji kosztów i walki o efektywność, wellbeing stał się stałym punktem strategii, ale w wielu organizacjach istnieje on tylko „na papierze”. Dlaczego rozproszone świadczenia nie mają przełożenia na cele biznesowe, a „owocowe czwartki” nie ratują sytuacji, gdy system pracy leży?

Czas na rachunek sumienia i zdjęcie różowych okularów. Podczas tego panelu porozmawiamy o tym, o czym w kuluarach mówi się tylko szeptem: o granicy między wsparciem firmy, a osobistą odpowiedzialnością pracownika.

Panel dyskusyjny skupia się na demistyfikacji procesu transformacji cyfrowej, odchodząc od marketingowych haseł na rzecz konkretnej analizy faktów. Eksperci z obszaru agrotechnologii, robotyki medycznej, czy biotechnologii przyjrzą się ukrytym kosztom wdrożeń oraz realnym barierom, z jakimi mierzą się liderzy innowacji. Celem debaty jest dostarczenie uczestnikom praktycznej wiedzy o tym, jak rzetelnie mierzyć efektywność technologii i unikać najczęstszych pułapek finansowych oraz operacyjnych. To obowiązkowy punkt programu dla tych, którzy szukają autentycznego spojrzenia na cyfrową ewolucję współczesnych przedsiębiorstw.

Więcej informacji wkrótce.